Luego de una seria situación de desconcierto en el primer estamento de representación cooperativa como lo es la CONFENACOOP (Confederación Nacional de Cooperativas del Perú) es loable que se sienten las bases de acierto y se funde el principio de la alternancia cooperativa, como una muestra de los valores recogidos en sus principios, y como tal signifique que es valedero conllevar el prestigio institucional bajo los términos de BUENA GOBERNABILIDAD, dicho sea de paso, que esta es una situación muy venida a menos en la mayoría de cooperativas a nivel nacional, ineludiblemente, si optamos el criterio que el primer estamento de representación está fallando, que se podría esperar del resto???, con esta actitud de los representantes de las principales bases de la elite nacional, hoy es saludable por la actitud asumida, esperando que el mismo no se vuelva a repetir como signo de acciones negativas al movimiento cooperativo peruano.
Esta elección se dio en el marco del desarrollo de la Asamblea General Extraordinaria, el cual contó con la concurrencia de las cuatro bases más importantes de la CONFENACOOP, (FENACREP, SERVIPERU, COCLA y Caja Central), Asamblea que fue convocada exclusivamente para designar y elegir a los nuevos miembros de los diferentes órganos de gobierno de la CONFENACOOP, superándose con ello las observaciones que efectuaron las principales organizaciones bases de la CONFENACOOP, así como la tacha sustantiva realizada por la Superintendencia Nacional de los Registros Públicos -SUNARP.
Inmediatamente concluida la Asamblea General Extraordinaria se instalaron los diferentes Consejos y Comités, la Directiva 2011 - 2012, quedo encabezada de la siguiente manera:
Consejo de Administración
Presidente: Rene Manrique Cusirramos (SERVIPERU)
Consejo de Vigilancia
Presidente: Manuel Vera Ponce (FENACREP)
Comité de Educación
Presidente: Roque Montero Huamaní (FENACREP)
Comité Electoral
Presidente: Juan Carlos Alvarez Díaz (CAJA CENTRAL)
Con esta renovación democrática de sus dirigentes, la CONFENACOOP se fortalece, ahora cuenta con un nuevo liderazgo, esperamos que le dé un nuevo rumbo, tiene como tarea principal, construir y fortalecer la institucionalidad de la Confederación. Con este cambio de posta en la dirección, se reafirma el principio: las personas pasan y las organizaciones quedan, y una lección para los futuros dirigentes, el autoritarismo y el mesianismo no tienen cabida en el cooperativismo, porque en ella prima la democracia y la alternancia en los cargos.
Con esta renovación democrática de sus dirigentes, la CONFENACOOP se fortalece, ahora cuenta con un nuevo liderazgo, esperamos que le dé un nuevo rumbo, tiene como tarea principal, construir y fortalecer la institucionalidad de la Confederación. Con este cambio de posta en la dirección, se reafirma el principio: las personas pasan y las organizaciones quedan, y una lección para los futuros dirigentes, el autoritarismo y el mesianismo no tienen cabida en el cooperativismo, porque en ella prima la democracia y la alternancia en los cargos.
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